Hoc ke toan cap toc o thanh hoa
Tiền chi trang phục cho người lao động bằng tiền hoặc hiện vật có được tính là chi phí hợp lệ khi tính thuế TNDN hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây, mời bạn đọc theo dõi nhé!
* Căn cứ để khoản chi phí được hợp lý khi tính thuế TNDN:
Theo điều 4 Thông tư 96/2015/TT – BTC sửa đổi bổ sung Điểm 2,6 khoản 2 điều 6 Thông tư 78/2014/TT – BTC quy định như sau:
‘’2.7. Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hóa đơn chứng từ. Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động không vượt quá 5 triệu đồng/ người/ năm.”
Như vậy theo Thông tư 96/2015/TT – BTC đã bỏ mức khống chế 5 triệu đồng/ người/ năm đối với chi trang phục cho người lao động bằng hiện vật mà chỉ khống chế đối với chi trang phục bằng tiền.
Theo điểm b.2.1 khoản b điểu 8 Thông tư 111/2013/TT – BTC về những khoản chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập từ kinh doanh và tiền lương tiền công có quy định:
“Đối với tiền trang phục trả cho người lao động không vượt quá 5.000.000 đồng/người/năm. Trường hợp chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 5.000.000 đồng/người/năm. Đối với những ngành kinh doanh có tính chất đặc thù thì chi phí này được thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính.”
– Chi bằng hiện vật có đủ hóa đơn chứng từ sẽ được tính toàn bộ vào chi phí
– Chi bằng tiền thì không vượt mức 5 triệu đồng/ người/ năm. Nếu chi phần vượt trên 5 triệu đồng/người/năm sẽ không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN và phải chịu thuế TNCN
– Trường hợp nếu chi trang phục bằng cả tiền và hiện vật thì áp dụng theo 2 trường hợp trên
Các chứng từ cần thiết
+ Chi đồng phục cho nhân viên bằng hiện vật:
– Hợp đồng mua bán
– Hóa đơn
– Biên bản giao nhận hàng của bên mua và bên bán
– Chứng từ thanh toán: Phiếu chi tiền mặt nếu dưới 20 triệu đồng, thanh toán qua ngân hang nếu từ 20 triệu đồng trở lên
– Bảng kê danh sách nhân viên công ty đã ký nhận đồng phục
Chú ý: Trong hợp đồng lao động và quy chế tài chính của công ty phải có quy định về việc cấp phát đồng phục cho nhân viên
+ Chi đồng phục cho nhân viên bằng tiền :
– Bảng kê danh sách nhân viên công ty đã ký nhận đồng phục
– Chứng từ thanh toán tiền mặt hoặc thanh toán qua ngân hàng
* Hạch toán kế toán:
Nếu chi trang phục cho các bộ phận khác nhau thì hạch toán chi phí đúng vào bộ phận đó:
Nợ TK 627: Chi cho bộ phận sản xuất chung
Nợ TK 641: Chi cho bộ phận bán hàng
Nợ TK 642: Chi cho bộ phận quản lý
Có TK 111, 112, 331
Trên đây là bài viết trả lời cho câu hỏi tiền chi trang phục cho người lao động có được tính là chi phí hợp lệ, kế toán ATC xin cảm ơn các bạn đã quan tâm bài viết !
Chúc các bạn thành công !
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO KẾ TOÁN THỰC TẾ – TIN HỌC VĂN PHÒNG ATC
DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ ATC – THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP ATC
Địa chỉ:
Số 01A45 Đại lộ Lê Lợi – Đông Hương – TP Thanh Hóa
( Mặt đường Đại lộ Lê Lợi, cách bưu điện tỉnh 1km về hướng Đông, hướng đi Big C)
Tel: 0948 815 368 – 0961 815 368
Lop dao tao kế toan thuc te tai Thanh Hoa
Dia chi ke toan uy tin o Thanh Hoa
