Cách hạch toán thưởng lễ, tết.

hoc ke toan cap toc tai thanh hoa

Thưởng lễ tết đó cũng là một trong những nghiệp vụ thường gặp của các bạn kế toán.

Vậy bạn đã biết cách hạch toán nghiệp vụ này chưa?

Hãy cùng tìm hiểu cùng ATC nhé!

hoc ke toan cap toc tai thanh hoa Thưởng lễ tết đó cũng là một trong những nghiệp vụ thường gặp của các bạn kế toán.Vậy bạn đã biết cách hạch — hoc ke toan cap toc tai thanh hoa

I. Hạch toán thưởng Lễ, Tết

Xét về mặt bản chất các khoản thưởng này nếu đủ điều kiện như trên thì các khoản thưởng ngày lễ, tết này được xem là chi phí lương (từ tiền lương, tiền công). Do vậy, đối tượng được nhận này thuộc bộ phận chi phí nào thì hạch toán vào chi phí đó.

.Nợ TK 642, 641, 154, 622..

Có TK 334

Khi thanh toán tiền thưởng cho người lao động:

Nợ TK 334,3335

Có TK 111, 112

Trung tâm đào tạo kế toán tổng hợp ở thanh hóa

học kế toán tại thanh hóa

II: Lưu ý về Hạch toán thưởng Lễ, Tết

Trường hợp khoản tiền thưởng không được quy định tại:

Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế Tài chính hoặc Quy chế thưởng thì khoản chi này không được tính vào chi phí được trừ khí tính thuế TNDN, trường hợp này sẽ hạch toán như sau

+ Khi doanh nghiệp tính toán khoản tiền thưởng

Nợ TK 811: Chi phí khác (nếu công ty không trích lập quỹ Khen thưởng phúc lợi)

Nợ TK 353: Qũy khen thưởng phúc lợi (nếu công ty có trích lập)

Có TK 334

+ Khi doanh nghiệp thanh toán tiền thưởng cho người lao động

Nợ TK 334: Phải trả người lao động

Có TK 111: Chi trực tiếp bằng tiền mặt

hoc ke toan cap toc tai thanh hoa

Tiền thưởng ngày lễ tết không phải tiền trợ cấp ngày lễ tết mang tính phúc lợi.

Tiền thưởng đi cùng với mức lương cũng như mức độ hoàn thành công việc ,được chia hàng tháng hoặc chia thành từng đợt trong năm.

Trợ cấp phúc lợi được chia đều cho các cá nhân người lao động, được chia vào những kỳ nghỉ, hoặc những dịp hỗ trợ cho người lao động được hưởng phúc lợi vào các kỳ nghỉ dài như nghỉ mát, nghỉ đông; gia đình có hiếu hỷ, ốm đau…

Tiền phúc lợi và tiền thưởng đều có thể chi bằng hiện vật hoặc bằng tiền mặt. Nhưng tiền hỗ trợ phúc lợi khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% từ trên 10tr đồng/ lần (xem thu nhập này là thu nhập từ tiền thưởng, quà tặng)