Hoc ke toan thue o thanh hoa
Đối với doanh nghiệp dưới 10 lao động thì sẽ được miễn gửi thang bảng lương, cụ thể
quy định này như thế nào? Kế toán xin thông tin đến bạn nhé!
Thứ nhất: Về việc xây dựng thang bảng lương được quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP.
– Kể từ ngày 01/05/2013 các DN phải tự xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương của
riêng doanh nghiệp mình. Sau đó nộp lên Phòng Lao động Thương Binh và Xã Hội quận (huyện).
Hoặc đối với các doanh nghiệp có sự thay đổi về thang bảng lương, hay mức lương thấp
hơn mức lương tối thiểu vùng cũng cần phải lập và nộp lại.
– Nếu DN không gửi thang bảng lương về Phòng lao động cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt
cơ sở chính sẽ bị xử phạt theo Khoản 10, Điều 1, Nghị định 88/2015/NĐ-CP. (Sửa đổi, bổ
sung Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP).
Thứ hai: Theo Điều 8, Điều 9 Nghị định 03/2014/NĐ-CP quy định.
– Đối với các doanh nghiệp mới thành lập trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày đi vào hoạt động.
+ DN phải khai trình việc sử dụng lao động cho Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với DN thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở
chính, chi nhánh, văn phòng đại diện.
+ Lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở , chi nhánh, văn phòng đại diện.
Như vậy, các bạn cần ghi nhớ ngoài nộp thang lương, bảng lương ra còn phải báo cáo,
khai trình sử dụng lao động.
Doanh nghiệp dưới 10 lao động được miễn gửi thang bảng lương – từ ngày 01/11/2018.
Tuy nhiên theo quy định tại Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ban hành ngày 13/09/2018 quy định.
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm
2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương như sau.
-
Bổ sung Điều 8 Chương III như sau.
“Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động.
Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng
lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây”.
-
Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau.
“Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương,
bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Điều 2. Hiệu lực thi hành.
- Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
- Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, doanh nghiệp chịu trách
nhiệm thi hành Nghị định này./.”
Như vậy, kể từ ngày 01/11/2018 khi Nghị định số 121/2018/NĐ-CP có hiệu lực thì:Đối với doanh
nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao
động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Chúc các bạn làm việc tốt nhé!
Nếu bạn muốn học kế toán tổng hợp thuế,mời bạn đăng ký khóa học của chúng tôi tại:
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO KẾ TOÁN THỰC TẾ – TIN HỌC VĂN PHÒNG ATC
DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ ATC – THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP ATC
Địa chỉ:
Số 01A45 Đại lộ Lê Lợi – Đông Hương – TP Thanh Hóa
( Mặt đường Đại lộ Lê Lợi, cách bưu điện tỉnh 1km về hướng Đông, hướng đi Big C)
Tel: 0948 815 368 – 0961 815 368
Trung tâm học kế toán thuế ở Thanh Hóa
Noi dao tao ke toan thuc hanh chat luong o Thanh Hoa
Trung tam hoc ke toan thue tai Thanh Hoa
Dia chi y ke toan cap toc o Thanh Hoa
